Un llamado a ACATAR las normativas vigentes se está realizando desde las instituciones ligadas a la inspección y seremi del trabajo de Concepción.
Y es que con el corte de agua masivo en Chiguayante y algunos sectores de Concepción los empleadores están OBLIGADOS a proveer del vital elemento a sus trabajadores, de lo contrario NO PODRÁN REALIZAR SUS LABORES.
Así lo expresó el asesor de la seremi del trabajo Patricio Arancibia en Twitter.
Según la normativa y la @DirecDelTrabajo el empleador debe garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo, por lo que debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores y con los servicios higiénicos para que puedan funcionar. #Chiguayante pic.twitter.com/gk6NQJmxia
— Patricio Arancibia Zumelzu (@ParancibiaZ) August 31, 2019
En caso de no poder asegurar condiciones de funcionamiento básicas (agua potable), de manera regular o por métodos de emergencia, los trabajadores NO⚠️ pueden seguir desarrollando sus labores y el empleador debe tomar las medidas necesarias para suspender las faenas #Chiguayante pic.twitter.com/d8ITfFlCFm
— Patricio Arancibia Zumelzu (@ParancibiaZ) August 31, 2019
Los trabajadores deben concurrir a sus lugares de trabajo❗️ donde sus empleadores evaluarán la existencia de condiciones adecuadas para el funcionamiento de sus empresas. Estos deben actuar con responsabilidad para asegurar condiciones sanitarias adecuadas⚠️ #Chiguayante pic.twitter.com/gGt7BV6jT6
— Patricio Arancibia Zumelzu (@ParancibiaZ) August 31, 2019
Sin agua potable, las empresas deben evaluar sus condiciones de trabajo, revisar horarios de entrada o salida de trabajadores y suspender faenas en caso de no existir las condiciones sanitarias adecuadas.
En caso de incumplimiento DENUNCIAR A LA @DirecDelTrabajo ⚠️ #Chiguayante pic.twitter.com/F2ZzcgxL7N— Patricio Arancibia Zumelzu (@ParancibiaZ) August 31, 2019
Ante cualquier duda o consulta, consultar las normativas de la dirección del trabajo
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