Casino Marina del Sol, una de las empresas más grandes de la región, con ingresos de MILES DE MILLONES, dejará de pagar sueldos a sus trabajadores acogiéndose a la «ley de protección al empleo».
Así lo comunicaron a través de un correo enviado a cientos de personas
Talcahuano, 16 de abril de 2020
Estimados(as) Colaboradores(as),
Durante el último mes todos nos hemos enfrentado a un escenario que, hace muy poco, se hallaba completamente fuera de las previsiones mundiales y nacionales. Muchos han perdido la vida y tantas personas se encuentran enfermas. El sufrimiento ha sido intenso. Nosotros, junto con hacerles llegar un saludo fraternal, esperemos que se encuentren en las mejores condiciones junto a sus queridas familias.
Evidentemente que, como es sabido por todos, las empresas en general, fuentes de empleo y bienestar para todos, se han visto tremendamente afectadas en su estabilidad y desarrollo. Reina la incertidumbre acerca de cuándo y cómo podrá recuperarse una cierta normalidad, aunque ésta sea completamente nueva y no sepamos cuáles serán sus características.
Si eso ha sido así para las empresas en general, la situación ha tocado mucho más duramente a MARINA DEL SOL, luego que las autoridades definieran el cierre indefinido de nuestros casinos, hoteles y unidades anexas.
Si bien el cierre decretado por la autoridad regulatoria fue desde el 18 de marzo, como empresa decidimos cerrar nuestros casinos desde el 16 del mismo mes, buscando resguardar la salud de nuestros colaboradores y clientes.
Desde esa fecha no contamos con ingresos y, actualmente, todos nuestros esfuerzos apuntan a dar continuidad ulterior a nuestra empresa, colaborar en cuidar la salud de nuestros colaboradores y clientes, velando por la construcción de nuevas ideas que nos permitan, en esa nueva normalidad que confiamos en que llegará más pronto que tarde, proporcionar la mayor cantidad de puestos de trabajo posible.
Hoy nos vemos obligados a comentarles un camino que no es nada fácil, pero sí entendemos objetivamente imprescindible para garantizar la sostenibilidad futura de nuestra empresa y sus trabajadores(as)
El Gobierno ha promovido un plan de protección del empleo, que se materializó con la promulgación de la Ley N° 21.227. Entre otras medidas, esta ley contempla la suspensión temporal, de pleno derecho y por el solo ministerio de la ley, del contrato de trabajo, en virtud de esta suspensión cesa temporalmente la obligación de prestar servicios por parte de los colaboradores, así como la obligación del empleador de pagar remuneraciones y demás asignaciones que no constituyan remuneración. De manera excepcional, en dicho período, los trabajadores pueden hacer uso de las prestaciones establecidas del seguro de cesantía.
En este contexto, de acuerdo a lo establecido en la Ley citada, así como en las resoluciones dictadas por el Ministerio de Salud, de Hacienda y a las instrucciones que ha entregado la Superintendencia de Casinos de Juego, en virtud de la cuales se nos ha ordenado el cierre temporal del Casino, sus servicios anexos y demás que formen parte del proyecto integral, nuestra empresa ha quedado comprendida en la referida hipótesis legal de suspensión temporal del contrato de trabajo, que opera de pleno derecho y por el solo ministerio de la ley.
En cuanto al período en que se mantendrá suspendido el contrato de trabajo, si bien la Ley permite la aplicación retroactiva desde el 18 de marzo, en Marina del Sol Talcahuano hemos hecho un esfuerzo, por lo cual hemos decidido implementar, a contar del 1 de abril de 2020, la suspensión automática de nuestros contratos de trabajo, a excepción de las siguientes situaciones:
Colaboradores que actualmente se encuentran trabajando en unidades en el contexto de dotación mínima y cuidado de la infraestructura (Ej. Guardias de Seguridad, Mantención, y otras)
Colaboradores que se encuentran ejecutando teletrabajo formalizado mediante anexo de contrato.
Colaboradores que se encuentran con licencia médica.
La suspensión se mantendrá mientras rija la orden de la autoridad competente.Mientras se mantenga la suspensión, nuestros colaboradores accederán a las prestaciones del seguro de cesantía y la empresa efectuará todos los trámites administrativos para que el seguro de cesantía le sea depositado en su cuenta. Usted no deberá realizar trámite alguno. Por otro lado, en este período, MARINA DEL SOL continuará pagando las correspondientes cotizaciones previsionales y de salud de todos sus colaboradores.
Si necesita información adicional a la ya entregada, puede acceder a http://www.afc.cl. Si tiene una consulta específica, la puede realizar al correo consultasch@marinadelsol.cl Estas consultas serán respondidas en un plazo de 48 horas hábiles.
Queremos agradecer el compromiso demostrado por la gran mayoría de nuestros colaboradores y esperamos sepan entender que esta decisión, aunque difícil, es absolutamente inevitable en el contexto que actualmente estamos viviendo, para el mejor futuro de la empresa y, por ende, de todos.
Tenemos la esperanza de poder rencontrarnos pronto viviendo la posibilidad de un nuevo y desafiante futuro.
Afectuosamente
Así es como el Casino Marina del Sol se suma a una enorme lista de empresas que simplemente ABANDONARON a sus trabajadores en el PEOR MOMENTO avalados por el gobierno de turno.
Lamentablemente así es muchas empresas que a lo mejor en lo inmediato no necesitan hacer uso de la ley de protección al empleo, lo están haciendo con el mero propósito de aprovecharse de la situación.